viernes, 14 de septiembre de 2012

Reflexión sobre Gestiones de las Conversaciones.

Carlos Díaz Lastreto
Carlos Dìaz Lastreto.
Autor gestión de las comunicaciones.
Lo que Don Carlos Díaz psicologo laboral se refiere en su reflexión tiene un sentido muy racional en la realidad, ya que la importancia de la conversación en todo sentido es fundamental no tan solo para la comunicación directa entre un individuo y otro, sino que se emplea  estrategicamente para la prevención de riesgos laborales.
Si vemos el rol de que cumple psicologia en la prevención de riesgos es fundamental en todo sentido, ya que logrando una buena conversación, donde existe interacción de dos o más personas (que los dos interactuen didacticamente y prolongadamente) es eficaz en la prevención de riesgos, ya que existe una comunicación fluida entre las partes, donde pueden entenderse sobre temas de trabajos (advertir, informar, ayudar, instruir, etc.).
Además de lo anterior mencionado, tambien puedo incluir que la conversación es fundamental en la resolución de conflictos laborales, ya que gracias a ésta, podemos llegar a fines en común y llegar acuerdos entre las partes.
Es por esto que la buena conversación es fundamental en términos laborales, pero debemos insitar e instruir a nuestros trabajadores para que la práctiquen y de que forma se debe llevar a cabo la interacción entre las partes.

Estimad@s:
Les dejo este vídeo, ya que está relacionado directamente con el fin de mi empresa, donde trata sobre los riesgos que están expuestos los trabajadores por fertilizante dados en la agricultura, nosotros abordamos este tema en la etapa de desarrollo, ya que evaluamos la salud del trabajador (antes, durante y después), además de medir el nivel de químicos en su cuerpo y entregar informes sobre estadísticas de la empresa.
También nos ayuda a tomar consciencia sobre el uso y manipulación de plaguicidas, lo dañino que son para nuestra salud si no van consigo las medidas preventivas adecuadas.
Atte. Katherine Muñoz San Martín.
Ing. Prevención de Riesgos.

Ética en Prevención de Riesgos.




Para comenzar a reflexionar sobre la ética en prevención de riesgos debemos en primera instancia definir el concepto claramente, entonces, podemos decir que es un conjunto de normas morales que rigen la conducta humana, sin embargo son múltiples los enfoques que podemos dar a este concepto.Los valores principales que se relacionan directamente con la ética son la confianza, respeto, honradez, lealtad, solidaridad, dignidad, competencia profesional, no faltar a la verdad, confidencialidad y responsabilidad, los cuales necesitamos y debemos emplear con el fin de conseguir mejores resultados en el ámbito laboral para lograr y complementar lo anteriormente mencionado se requiere asumir reales compromisos, esto es un reflejo de las personas con ética.
Si nos centramos en la prevención de riesgo hay factores relevantes a la hora de poner en marcha la ética. Uno de ellos es el cumplir con la empresa. Este factor no es malo si lo tomamos del punto de vista de lograr metas y fijar objetivos a corto y largo plazo, pero el lado negativo es si por cumplir estos objetivos realizan cosas indebidas, como por ejemplo esconder accidentes o pasarlos como accidentes comunes, ese es un delito que muchos caen hoy en día, ya sea por la presión que ejerce la administración sobre ellos, o quizás por el que dirán.
Además existen principios fundamentales de un prevencionista que siempre debe tener en cuenta, por ejemplo tiene que prevalecer siempre la seguridad de los trabajadores ante todo, Ya que muchas veces este principio se ve vulnerado ante la interrogante de la producción para la empresa está primero. Es ahí donde tiene que prevalecer siempre la voz de la razón del prevencionista.

miércoles, 12 de septiembre de 2012

Reflexión sobre Prevención de Riesgos.




Hoy en día podemos observar la cantidad de daños y pérdidas que tienen por origen en faltas en la funcion de control en la administración. Según las estadisticas de nuestro país 30 mil vidas se pierden debido a accidentes y enfermedades las cuáles son perfectamente controlables, pero suceden por una seguidilla de errores tanto en la administración, como también mala o nula prevención de riesgos.
Mi opinión es que la presencia de prevencionistas en las empresas es principalmente porque los empresarios los contratan solo por cumplir con las exigencias legales y no por su convencimiento acerca de las reales necesidades de asesoría y compromiso con sus trabajadores.
En la actualidad se ve reflejado que los empresarios no contratan preverncionistas para disminuir los riesgos y cuidar la integridad de sus trabajadores, sino lo hacen con el unico fin de cuidar sus intereses controlando las pérdidas que podrían llevar a mal cause a su empresa. La forma correcta de que un prevencionista cumpla su rol es hacer bien las cosas, obteniendo de esta manera seguridad, es decir pérdidas mínimas y cada vez menores incluyendo la seguridad como pilar fundamental de sus planes de trabajo, así como cuidar siempre de la integridad de los trabajadores.
La labor del prevencionista debe ser centrada en el que está en la cúspide, es decir el gerente y este debe ser el que haga responsable de la seguridad a toda la línea de mando, tal como de la producción y la calidad.
Está sería a mi manera forma de ver, la manera correcta de trabajo y compromiso de la administración a sus trabajadores.

miércoles, 5 de septiembre de 2012

Curriculum Katherine Muñoz San Martín

Estimad@s:
Mi nombre es Katherine Muñoz San Martín, Soy técnico en prevención de riesgos, en este momento me encuentro siguiendo la continuidad de mis estudios de Ingenieria en Prevención de riesgos, en institutos AIEP, La Serena.
Mis habilidades y capacidades son el querer siempre superar mis conocimientos y desestrezas en el lugar de trabajo, indagar sobre temas desconocidos e ir actualizando siempre la información que ya adquiero, para así incluir a mi trabajo nuevos desafios.
Además soy una profesional adaptable a los distintos ambientes de trabajo, y pueden observar en el desempeño de mi trabajo el compromiso que adquiero cuando se presentan nuevos desafíos.
En este momento me encuentro en búsqueda de nuevos detinos laborales, por este motivo que a continuación les dejo mi curriculum vitae actualizado con los sitios de contactos a los cuales me encuentro ubicable.


https://docs.google.com/file/d/0B82Ik-u8pZdiQnQzRFVrSklKbEk/edit

Dossier Empresa SECURITY CHECK.



Estimad@s:
A continuación  exponemos el Dossier creado por nuestra empresa para dar a conocer la metodología de trabajo utilizada, además de los trabajos realizados y el rol preventivo que cumple, a partir de una necesidad evidente en el àmbito empresarial regional.
Atte. Katherine Muñoz San Martín.
Ing. Prevención de Riesgos.
Security Check.
https://docs.google.com/file/d/0B82Ik-u8pZdiaWpTM0FKTVc0NUU/edit